エンジニアリングマネージャー
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エンジニアリングマネージャー

業務内容

エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。

  • 開発チームのチームビルディング
  • 207のブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案
  • エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成）
  • プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
  • 事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用

開発のススメ方

  • Zenhub上に管理された Backlog をエンジニアが主体的に消化します
  • GitHub Flow & PR base な開発フロー
  • より良いプロダクトをリリースするため、コードレビューで率直かつ活発に議論が交わせる文化です
  • oViceを使って出社し、フルリモートながら雑談なども気軽にできる環境です
  • 主にリモートワークにてビデオ通話・毎週木曜に、定例MTGで進捗及びタスクの優先度の確認を行います

技術スタック

Backend　 └Ruby on Rails / GraphQL Ruby / Firebase / Docker / AWS / Terraform / ECS / RDS (PostgreSQL）/ Redis

Frontend　 └React / Next.js / Apollo / React Native / Expo / TypeScript

ツール・プロジェクト管理 └ Zenhub / Github / Notion / Slack / Discord / PluralSight / Google Workspace / NewRelic / Sentry / Codecov / CircleCI / Redash

アーキテクチャ

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求める人物像

必要なスキル・経験

  • Web業界でのエンジニアリングマネージャーとしての経験、もしくはそれに準ずるご経験
  • テックブランディングや、エンジニア採用のご経験
  • ピープルマネジメント経験
  • 207 のミッション、バリューへの共感
  • 自律的に働くことができる方

給与

900-2000万円　 ※等級/評価基準についての詳細は207カルチャーガイドを御覧ください

勤務地

フルリモート勤務。週１回の鍋会（東京都目黒区目黒）参加推奨。

雇用形態

正社員　※お試し期間あり。詳細は207カルチャーガイドを御覧ください

勤務体系

フルリモート＆専門業務型裁量労働制（標準労働時間1日8ｈ） 「働く時間と場所は会社が画一的に定義するよりも、各自で決めたほうが生産的になれるはず」という信念の元で、207では働く時間も場所も完全に自由です。

ご応募について

ご応募される方は下記のフォームからご応募ください。